LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y LA GESTIÓN DE AMBIENTES DE TRABAJO
Ventajas de la percepción de felicidad en la
empresa
- Comunicación eficaz
- Bienestar consigo mismo y el entorno
- Buen ambiente laboral
- Motivación puesta al servicio de metas.
- Mejora el trabajo de equipo. Relaciones efectivas con los clientes internos y externos.
En consecuencia, aumento de la rentabilidad de la organización.
Gestión de emociones positivas en los equipos de
trabajo
• En el mundo moderno, con la nueva manera de relacionarnos, elementos
de la Psicología Positiva cobran una importancia crucial.
• A medida que los equipos se desenvuelven en situaciones mas competitivas
y dinámicas,se modifica el estilo de gestión.
• Debido a lo anterior, los elementos del equipo deberán desarrollar nuevas
características para adaptarse o mejor aun destacarse.
Algunas características de ambientes laborales positivos
• Énfasis en desarrollar las fortalezas
de los integrantes de la organización.
• Recompensa más que castigo.
• Recalca la vitalidad y el crecimiento
individual y grupal.
• Mejoran los problemas en base a las
soluciones
• Buscan en resaltar un lenguaje
centrado en lo bueno, positivo o lo
mejor de la otra persona en sus
grupos que integran.
• Fomentan la autonomía personal.
• Exhiben una estructura de equidad interna.
• Atención, apoyo e interés por parte de sus jefes inmediatos.
• La cooperación y la capacidad de resolver conflictos, es uno de los
requisitos que se fomentan diariamente entre los miembros.
• Conciliación entre la vida laboral y familiar.
Relación entre ambientes saludables y equipos de trabajo
Aumenta la calidad del trabajo. Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
Disminuyen los gastos organizacionales. Existe un mayor conocimiento e información/circulación de la
información.
Se comprenden mejor las decisiones. Hay mayor aceptación de las soluciones.
FELICIDAD Y SATISFACCIÓN EN MI FUTURO TRABAJO
Para sentirme feliz y satisfecho en mi futuro trabajo debo llevarme bien con los compañeros de trabajo, tener una comunicación asertiva, no subestimar a nadie y que tampoco lo hagan conmigo, que la empresa reconozca el esfuerzo de mis labores, la empresa debería contar con algunos espacios de distracción sanamente para evitar el estrés y así tener un buen rendimiento en el desarrollo de cada actividad a realizar, dar un buen trato al personal y contar con un ambiente limpio.
Ejemplo: LA EMPRESA D E GOOGLE EN MÉXICO
